Mendaftarkan Jurnal Elektronik ke Scholarsteer

Scholarsteer merupakan salah satu situs pengindeks jurnal elektronik yang berbasis di California. Tampilan situs ini tergolong sederhana sehingga mudah dijelajahi dan dipahami. Proses pendaftaran atau suggest journal di situs ini pun tergolong mudah dan tidak bertele-tele. Berikut ini dijelaskan cara pendaftaran jurnal elektronik ke situs Scholarsteer :

Baca selengkapnya di sini.

hchandraleka-mendaftarkan-jurnal-elektronik-ke-scholarsteer

Disiplin dalam PP 53 Tahun 2010

Pelanggaran Disiplin Ringan
(Pasal 7 ayat 2) Jenis hukuman disiplin ringan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a terdiri dari:
a. teguran lisan;
b. teguran tertulis; dan
c. pernyataan tidak puas secara tertulis.

(Pasal 8) Hukuman disiplin ringan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap kewajiban:
(Pasal 8 angka 9) masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 11 berupa:
a. teguran lisan bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 5 (lima) hari kerja;
b. teguran tertulis bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 6 (enam) sampai dengan 10 (sepuluh) hari kerja; dan
c. pernyataan tidak puas secara tertulis bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 11 (sebelas) sampai dengan 15 (lima belas) hari kerja;

Pelanggaran Disiplin Sedang
(Pasal 7 ayat 3) Jenis hukuman disiplin sedang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b terdiri dari:
a.    penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun;
b.    penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun; dan
c.    penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun.

(Pasal 9) Hukuman disiplin sedang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap kewajiban:
(Pasal 9 angka 11) masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 11 berupa:
a.    penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 16 (enam belas) sampai dengan 20 (dua puluh) hari kerja;
b.    penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 21 (dua puluh satu) sampai dengan 25 (dua puluh lima) hari kerja; dan
c.    penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 26 (dua puluh enam) sampai dengan 30 (tiga puluh) hari kerja;

(Pasal 9 angka 12) mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 12, apabila pencapaian sasaran kerja pada akhir tahun hanya mencapai 25% (dua puluh lima persen) sampai dengan 50% (lima puluh persen);

Pelanggaran Disiplin Berat
(Pasal 7 ayat 4) Jenis hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c terdiri dari:
a.    penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun;
b.    pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah;
c.    pembebasan dari jabatan;
d.    pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS; dan
e.    pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS.

(Pasal 10) Hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap kewajiban:
(Pasal 10 angka 9) masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 11
berupa:
a.    penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 31 (tiga puluh satu) sampai dengan 35 (tiga puluh lima) hari kerja;
b.    pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah bagi PNS yang menduduki jabatan struktural atau fungsional tertentu yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 36 (tiga puluh enam) sampai dengan 40 (empat puluh) hari kerja;
c.    pembebasan dari jabatan bagi PNS yang menduduki jabatan struktural atau fungsional tertentu yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 41 (empat puluh satu) sampai dengan 45 (empat puluh lima) hari kerja; dan
d.    pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 46 (empat puluh enam) hari kerja atau lebih;

(Pasal 10 angka 10) mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 12, apabila pencapaian sasaran kerja pegawai pada akhir tahun kurang dari 25% (dua puluh lima persen);
Catatan personal:

  • Dapat dilakukan upaya banding administratif jenis hukuman tertentu.
  • Agak sedikit pelik pada bagian-bagian tertentu
  • Ada bagian-bagian yang memuat celah yang diperlukan penjelasan, petunjuk teknis, aturan main, dst. Yang dalam pendapat saya pasal dan ayat tersebut bisa saja diarahkan ke seseorang yang akan dikenakan, atau bisa saja dimaklumi. Tergantung suka atau tidak suka.
  • Sebagaimana aturan lain sifatnya ‘tajam ke bawah, tapi tumpul ke atas’.

 

Postulat 1 Tiki-Taka Pegawai

Postulat 1 Tiki-Taka Pegawai:

Absen harus mulus.

Ini yang pokok, walaupun kamu kerja bagus tapi telat mulu, ya tetap saja bakalan ditegur. Absen masuk dan absen pulang harus mulus, perkara ditengah bolong gapapa, karena tidak ada sistem dan instrumen yang mengontrol tengah yang bolong itu.

 

Menelusuri Profil Jurnal di Open Academic Journals Index

Open Academic Journals Index (OAJI) merupakan salah satu situs pengindeks yang perlu diketahui. Pada situs ini telah banyak jurnal yang terindeks dari berbagai belahan dunia. Situs yang berbasis di Federasi Russia ini juga telah mengindeks jurnal Kementerian Kesehatan yang bernama Buletin Penelitian Kesehatan.

Tulisan ini akan membimbing Anda untuk menelusuri salah satu jurnal yang telah terindeks di OAJI, yaitu jurnal dengan nama Buletin Penelitian Kesehatan.

Baca selengkapnya di tautan di bawah ini.

hchandraleka-menelusuri-profil-jurnal-di-oaji

Ruang 7 (Chamber Number Seven)

“Chamber Number Seven”, kerennya begitu. Atau biasa saya sebut dengan Ruang 7. Ini adalah ruang khusus di rumah saya di bilangan Depok yang biasa saya gunakan untuk menulis dan membaca. Inilah tempat saya menghabiskan waktu berkutat dengan pena dan buku. Posisinya bersebelahan dengan perpustakaan pribadi yang memuat ratusan (atau mungkin ribuan yah, belum pernah dihitung) buku-buku yang cuma terbagi dalam tiga kategori besar, yaitu buku agama Islam, buku komputer, dan buku bahasa Inggris.

Ruang 7 memang ruangan kerja saya di rumah. Isinya cuma komputer, laptop, meja dan lemari kecil. Kadang disebut juga ruang komputer, meski cuma ada satu komputer dan laptop, karena pada awalnya memang ruang ini satu-satunya ruangan yang ada komputernya. Satu pintu mengarah ke perpustakaan, satu pintu lagi mengarah ke teras rumah yang di depannya ada pohon manggis yang sangat rindang. Adem, enak buat baca dan nulis.

Kenapa disebut Ruang 7? Sederhana saja, karena memang ukuran ruangan ini 3,5 meter x 2 meter, alias 7 meter persegi. Alhamdulillah, Allah memberkahi tempat ini. Dengan pertolongan Allah, di Ruang 7 ini saya menghasilkan puluhan buku dan banyak artikel. Semoga Allah jadikan nafkah saya melalui pena saya. Amin.

 

Perbedaan Naskah yang Diunggah dengan Quick Submit dan Proses Elektronik pada Open Journal Systems

Dalam aplikasi Open Journal Systems, seorang pengelola jurnal harus mengunggah artikel jurnal ke situs Open Journal Systems-nya dengan dua cara. Kedua cara tersebut menghasilkan artikel yang diunggah untuk dapat tampil pada bagian Archive Open Journal Systems (OJS). Kedua cara tersebut adalah pengunggahan menggunakan fitur Quick Submit pada OJS dan pengunggahan artikel melalui proses elektronik.

Cara yang disebut pertama lebih singkat dan merupakan cara cepat agar artikel dapat ter-display di menu Archive OJS, sedangkan cara yang kedua lebih lama karena melalui proses elektronik yang melibatkan banyak user / role dalam OJS. User / role yang terlibat adalah:

  1. Editors
  2. Section Editors
  3. Layout Editors
  4. Copyeditors
  5. Proofreaders
  6. Reviewers
  7. Authors

Mari kita lihat perbedaan hasil artikel yang diunggah dengan Quick Submit dan proses elektronik.

Klik tautan di bawah ini untuk artikel lengkapnya.

hchandraleka-perbedaan artikel dengan quick submit dan proses elektronik pada OJS.